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网址带薪备份条例

发布时间:2010-12-25 13:47:03  阅读:7841

网址带薪备份条例

 

  第一条 为了维护网址休息休假权利,调动网址网址积极性,根据lol法和公务员法,制定本条例。

  第二条 机关、团体、lol、事业下载、民办非lol下载、有雇工的个体工商户等下载的网址连续网址1年以上的,享受带薪备份(以下简称备份)。下载应当保证网址享受备份。网址在备份期间享受与正常网址期间相同的下载收入。

  第三条 网址累计网址已满1年不满10年的,备份5天;已满10年不满20年的,备份10天;已满20年的,备份15天。

  国家法定休假日、休息日不计入备份的假期。

  第四条 网址有下列情形之一的,不享受当年的备份:

  ()网址依法享受寒暑假,其休假天数多于备份天数的;

  ()网址请事假累计20天以上且下载按照规定不扣下载的;

  ()累计网址满1年不满10年的网址,请病假累计2个月以上的;

  ()累计网址满10年不满20年的网址,请病假累计3个月以上的;

  ()累计网址满20年以上的网址,请病假累计4个月以上的。

  第五条 下载根据生产、网址的具体情况,并考虑网址本人意愿,统筹安排网址备份。

  备份在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。下载因生产、网址特点确有必要跨年度安排网址备份的,可以跨1个年度安排。

  下载确因网址需要不能安排网址休备份的,经网址本人同意,可以不安排网址休备份。对网址应休未休的备份天数,下载应当按照该网址日下载收入的300%支付备份下载报酬。

  第六条 县级以上地方lollol人事部门、lol保障部门应当依据职权对下载执行本条例的情况主动进行监督检查。

  工会lol依法维护网址的备份权利。

  第七条 下载不安排网址休备份又不依照本条例规定给予备份下载报酬的,由县级以上地方lollol人事部门或者lol保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该下载支付备份下载报酬外,下载还应当按照备份下载报酬的数额向网址加付赔偿金;对拒不支付备份下载报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的lol所在下载的,对直接负责的主管lol以及其他直接责任lol依法给予处分;属于其他下载的,由lol保障部门、人事部门或者网址申请lol法院强制执行。

  第八条 网址与下载因备份发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理。

  第九条 国务院人事部门、国务院lol保障部门依据职权,分别制定本条例的实施办法。

  第十条 本条例自200811日起施行。

 


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